Website-Relaunch ohne CMS, gepflegt per Chat
Phönix
Bestehende Firmenwebsites neu aufgebaut: ohne CMS, Datenbank und Plugins, schnell, sicher und so einfach zu pflegen wie eine Nachricht.
Eigenes Produkt · mira.sq.de
MIRA: die digitale Recruiterin für Ihre Karriereseite
MIRA beantwortet Bewerbenden rund um die Uhr ihre Fragen, empfiehlt die passende Stelle und macht aus Interesse einen Kontakt. Eingerichtet aus Ihrer eigenen Website.
Worum es geht
Fragen beantworten, bevor jemand abspringt
Wer sich auf eine Stelle bewirbt, hat Fragen: Geht das auch in Teilzeit? Brauche ich eine Ausbildung? Wie sieht der Dienstplan aus? Auf den meisten Karriereseiten bleiben diese Fragen offen, und wer keine Antwort findet, bewirbt sich woanders oder gar nicht. MIRA (My Intelligent Recruiting Assistant) beantwortet sie direkt auf der Karriereseite, rund um die Uhr, per Sprache oder Text und auf Wunsch auch auf Englisch und in weiteren Sprachen.
MIRA antwortet nur aus Inhalten, die Sie freigegeben haben. Was sie nicht weiß, erfindet sie nicht, sondern verweist an Ihr Team. Über die Eignung entscheidet nicht die KI, sondern Ihre Personalabteilung. Ihr Team spricht danach mit Menschen, die wissen, worauf sie sich einlassen.
Was drin ist
Vom ersten Klick bis zur Bewerbung
Antworten rund um die Uhr
Per Sprache oder Text, auch abends und am Wochenende, wenn Bewerbende tatsächlich suchen. Mehrsprachig, wenn Sie das möchten.
Passende Stelle statt langer Liste
MIRA fragt nach, was jemand sucht und mitbringt, und empfiehlt die Stellen, die wirklich passen.
Bewerben im Gespräch
Kontakt ohne Formular und ohne Lebenslauf. Daten werden nur mit Einwilligung der Bewerbenden weitergegeben.
Offene Fragen im Blick
Ein Dashboard zeigt, welche Fragen noch nicht beantwortet werden konnten. So wird die Karriereseite mit jeder Woche besser.
Stellenseiten und Google Jobs
Auf Wunsch mit eigenen Stellenseiten für Google Jobs und Abgleich mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen wie Personio, softgarden oder Umantis.
Datenschutz
Server in Deutschland, Auftragsverarbeitungsvertrag inklusive, keine Audioaufzeichnung und klare Kennzeichnung als KI nach EU AI Act.
Für wen
Für Arbeitgeber, die laufend suchen
MIRA ist für Arbeitgeber mit etwa 20 bis 1.000 Mitarbeitenden gebaut, die regelmäßig Personal suchen: Pflegeheime und ambulante Dienste, Kliniken und Reha, Kitas, Industrie- und Ausbildungsbetriebe, Kommunen und Personaldienstleister. Träger mit mehreren Standorten richten MIRA je Standort ein.
Ablauf
In Minuten zur eigenen Demo
- Website-Adresse eingeben. Auf mira.sq.de die Adresse Ihrer Website eintragen.
- Demo ansehen. MIRA liest Ihre Karriereseite und Stellen ein, die Demo steht in rund fünf Minuten.
- Ausprobieren. Stellen Sie MIRA die Fragen, die Ihre Bewerbenden stellen würden.
- Freigeben und einbinden. Inhalte prüfen, ergänzen und MIRA auf Ihrer Karriereseite einbinden.
Pakete, Preise und die kostenlose Demo gibt es auf mira.sq.de. Wer KI-Assistenten auch für andere Zwecke einsetzen möchte, findet mehr unter KI-Anwendungen.
Weitere eigene Produkte
Was wir sonst noch entwickeln und betreiben
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